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　　光伏工程ღ✿◈★◈！大阳城集团娱乐游戏ღ✿◈★◈，申博ღ✿◈★◈！大阳城光伏电站ღ✿◈★◈，申博·太阳城【新智元导读】小扎AI豪赌ღ✿◈★◈，要翻车了？MSL成立两月ღ✿◈★◈，从PyTorch元老到新招募的硅谷天才dnf达7ღ✿◈★◈，至少八人曝出离职ღ✿◈★◈。甚至ღ✿◈★◈，还有不少直奔OpenAIღ✿◈★◈。内部重组频繁ღ✿◈★◈，战略摇摆不定ღ✿◈★◈，Meta超级智能梦裂痕满满ღ✿◈★◈。

　　PyTorch核心开发者ღ✿◈★◈，现MSL预/后训练工程师——Rohan Varmasunbetღ✿◈★◈，在入职Meta六年后ღ✿◈★◈，决定离开了ღ✿◈★◈。

　　离职员工中sunbetღ✿◈★◈，不乏PyTorchღ✿◈★◈、Triton等核心AI基础设施缔造者ღ✿◈★◈，这些人才流失对Meta来说ღ✿◈★◈，可谓是致命一击ღ✿◈★◈。

　　一方面ღ✿◈★◈，频繁重组ღ✿◈★◈，早引发内部不满ღ✿◈★◈；另一方面ღ✿◈★◈，高压上阵ღ✿◈★◈，短时间内产出堪比GPT-5ღ✿◈★◈、Gemini的成果ღ✿◈★◈，并非易事ღ✿◈★◈。

　　Verma曾在斯坦福大学获得计算机科学理学学士学位ღ✿◈★◈。他于去年6月加入OpenAIღ✿◈★◈，随后又被小扎以百万美元年薪挖角到MSLdnf达7ღ✿◈★◈，如今又重返OpenAIღ✿◈★◈。

　　Ethan Knight曾在OpenAI担任实习生ღ✿◈★◈，他在特斯拉工作一段时间后ღ✿◈★◈，同样加入了Metaღ✿◈★◈。

　　Rishabh Agarwal于今年4月份ღ✿◈★◈，以百万美元年薪加入Metaღ✿◈★◈，仅仅五个月后ღ✿◈★◈，便闪离了ღ✿◈★◈。

　　但「另一种风险」是什么ღ✿◈★◈，至今Rishabh Agarwal尚未透露ღ✿◈★◈，可能是加入其他公司ღ✿◈★◈，也可能是创业ღ✿◈★◈，或者从事学术研究sunbetღ✿◈★◈。

　　Agarwal曾在孟买印度理工学院主修计算机科学与工程ღ✿◈★◈，随后在米拉-魁北克人工智能研究所攻读博士学位ღ✿◈★◈，早期研究方向是强化学习及其应用ღ✿◈★◈。

　　他还在2018年担任Google Brain高级研究科学家ღ✿◈★◈，在深度强化学习领域贡献卓著ღ✿◈★◈，还荣获了NeurIPS 2021最佳论文奖的研究ღ✿◈★◈。

　　后来ღ✿◈★◈，Agarwal在加入DeepMind后ღ✿◈★◈，专攻用强化学习和自我改进方法改进大型语言模型ღ✿◈★◈。

　　该计划宣布后ღ✿◈★◈，小扎准备了1亿美元的薪酬方案从 DeepMindღ✿◈★◈、OpenAIღ✿◈★◈、 xAI 等竞争对手那里疯狂挖角sunbetღ✿◈★◈。

　　最新官宣离职的Rohan Varmaღ✿◈★◈，是Meta AI PyTorch团队的一名工程师ღ✿◈★◈，他主要负责排名ღ✿◈★◈、推荐和内容理解用例的分布式训练ღ✿◈★◈。

　　Rohan的研究兴趣在于探索各种混合并行技术ღ✿◈★◈，以实现大模型的高效训练ღ✿◈★◈，并开发高效的跨机器通信算法ღ✿◈★◈。

　　他在Meta工作12 年ღ✿◈★◈，参与开发了PyTorchღ✿◈★◈，这是一款已经被广泛使用的开源软件ღ✿◈★◈，主要应用于训练和测试AI系统ღ✿◈★◈。

　　Tony Liu在Meta工作八年多ღ✿◈★◈，他曾负责管理PyTorch GPU系统团队ღ✿◈★◈，这些系统是训练和运行Meta大模型的核心部分ღ✿◈★◈。

　　Tony Liu曾获得台湾大学计算机科学与信息工程硕士学位ღ✿◈★◈，以及北卡罗来纳大学教堂山分校计算机科学硕士学位ღ✿◈★◈。

　　Chi-Hao Wu在本月早些时候ღ✿◈★◈，已表示将离开工作了五年多的Metaღ✿◈★◈，加盟初创公司Memories.ai担任首席AI官ღ✿◈★◈。

　　Chi-Hao Wu称离开Meta的原因ღ✿◈★◈，是由于部门的不停重组dnf达7ღ✿◈★◈，让团队成员感觉变化太快了ღ✿◈★◈，自己的顶头上司就换了好几次ღ✿◈★◈。

　　Aram Markosyan在Meta工作四年多ღ✿◈★◈，曾就职于Meta AI的基础人工智能研究（FAIR）团队ღ✿◈★◈，他的研究方向涵盖多模态大语言模型的多个方面ღ✿◈★◈。

　　Aram Markosyan先后获得了纯数学硕士（亚美尼亚埃里温国立大学）ღ✿◈★◈、应用数学硕士（法国皮埃尔与玛丽居里大学）ღ✿◈★◈，以及计算等离子体物理博士（荷兰埃因霍温理工大学）等学位ღ✿◈★◈。

　　更让小扎头疼的是ღ✿◈★◈，自己不少的AI干将ღ✿◈★◈，Chaya Nayakღ✿◈★◈、Afroz Mohiuddin又纷纷转投OpenAI旗下ღ✿◈★◈，而后者则是Meta在AI领域最强劲的对手dnf达7ღ✿◈★◈。

　　Chaya Nayak是Meta「九年元老」ღ✿◈★◈，她曾担任Meta的公共政策研究经理ღ✿◈★◈，近期在Meta的职务是生成式AI产品管理总监dnf达7ღ✿◈★◈。

　　Chaya Nayak曾领导了Meta的「数据造福计划」ღ✿◈★◈，致力于研究如何利用数据产生积极的社会影响并解决政策问题ღ✿◈★◈，并帮助监督了Meta的Llama系列大语言模型的开发ღ✿◈★◈。

　　在加入Meta之前ღ✿◈★◈，她曾在湾区两家专注于利用数据增强决策的初创公司Premise和Quid工作ღ✿◈★◈，还在非政府组织和政府部门工作过ღ✿◈★◈。

　　2010年sunbetღ✿◈★◈，Afroz Mohiuddin从印度理工学院坎普尔分校毕业后ღ✿◈★◈，加入了谷歌担任软件工程师ღ✿◈★◈。

　　为了在AI赛道上迎头赶上ღ✿◈★◈，他不惜砸下数亿美元ღ✿◈★◈，抛出天价薪酬从OpenAIღ✿◈★◈、谷歌DeepMind等公司疯狂挖人ღ✿◈★◈。

　　也不过两个月ღ✿◈★◈，新一次重组的四个团队ღ✿◈★◈，分别是ღ✿◈★◈：TBD Labღ✿◈★◈、FAIRღ✿◈★◈、产品和应用团队ღ✿◈★◈、基础设施团队ღ✿◈★◈。

　　元老Chi-Hao Wu直言ღ✿◈★◈，Meta AI部门的频繁重组ღ✿◈★◈，让员工内心感觉不太安稳ღ✿◈★◈，甚至他还吐槽ღ✿◈★◈，自己的负责人就换了好几个ღ✿◈★◈。

　　Reddit热帖中sunbetღ✿◈★◈，有网友分析ღ✿◈★◈，Meta近期与Midjourney等初创公司的合作ღ✿◈★◈，可能预示着战略重心的转移ღ✿◈★◈。

　　这种「左右摇摆」的战略ღ✿◈★◈，明显与希望从0开始构建的LLM研究员的目标不符ღ✿◈★◈，才导致部分人才的离开ღ✿◈★◈。

　　这么多人集结起来ღ✿◈★◈，他们并不知道自己要去哪里ღ✿◈★◈，毕竟一切最终围绕为产品创造利润的开发ღ✿◈★◈，与许多人的目标并非一致ღ✿◈★◈。

　　另一位网友解读sunbetღ✿◈★◈，这些拿到高薪的人到了Meta后ღ✿◈★◈，才意识到自己并不是为改变世界的ASI工作ღ✿◈★◈，而是为广告和数据收集开发ASIღ✿◈★◈。

　　内部战略摇摆ღ✿◈★◈，再加上OpenA对手的吸引力ღ✿◈★◈，让Meta AI雄心蒙上阴影ღ✿◈★◈，人才争夺战远非「有钱任性」ღ✿◈★◈。

　　Q2财报显示ღ✿◈★◈，内部现金储备仅在两个季度ღ✿◈★◈，从仅440亿美元下降到120亿美元ღ✿◈★◈，直接烧掉了320亿美金ღ✿◈★◈。